VAGAS ATUALIZADAS DE JUNHO

           
   


               BARREIRAS



Aprendiz : de 18 a 23 anos, ambos os sexo, precisa está cursando qualquer  nível superior e ter disponibilidade no período da tarde o mesmo oferecera suporte a área de atuação exercendo atividades compatíveis com o curso de aprendizagem. COD 01

Assistente administrativo:  feminino, com bastante experiência na área e informática básica COD 02

Auxiliar mecânico de motos: com experiência em mecânica de motos COD 03

Babá: Para morar com a família, cuidar de 2 crianças, experiência e referencia do ultimo emprego Folgas e salários a combinar. COD 04

Design gráfico: conhecimento em Corel Draw – COD 05

Domestica: cuidar de todos os afazeres da casa, inclusive cozinhar, lavar e passar, referencias do ultimo emprego, salario, carteira assinada, a casa tem 02 pessoas, a candidata tem que morar próximo ao centro ou na nas localidades próximo ao jardim ouro branco, pois a mesma não paga vale transporte. COD 06

Engenheiro Agrônomo: sexo masculino, Formação na área, experiência na área comercial,que resida na região oeste, carro e celular fornecidos pela empresa, tickt alimentação, plano de saúde e plano odontológico. COD 07

Estagiário: ambos os sexos, com idade de 16 a 18 anos, que nunca tenha  trabalhado de carteira assinada, curso de informática, e que esteja estudando com carga horaria das 11:00 as 15:00 COD 08

Esteticista: sexo feminino e com experiência – COD 09

Encarregado de manutenção industrial: CNH , experiência , sexo masculino e que tenha curso de NR, preferencia NR36,  mas se não tiver o curso de NR pode está encaminhando também COD 10

Gerente Comercial ; disponibilidade para trabalhar em Luiz Eduardo Magalhaes ,Coordenar todas as atividades referente as vendas de Varejo, supervisionando e orientando sua equipe de trabalho, bem como avaliar desempenho, postura frente ao cliente e situações irregulares que possam interferir no cumprimento das normas da empresa e rotinas de trabalho, trabalhando diretamente no campo, com apoio do Gerente de Vendas.

Perfil da vaga:  Ambos os sexos ,Superior Completo (Administração, Economia, Engenharia etc)Experiência - 03 anos de experiência na função, na área de Atacado, para recrutamento externo.
, facilidade de planejamento, liderança, iniciativa, pró-atividade, comunicação verbal e escrita clara e eficiente, boa tomada de decisão, relacionamento eficiente e eficaz, facilidade em negociação, dinâmico.
Conhecimentos de idiomas – Inglês básico
Conhecimentos técnicos específicos da função – atividades relacionadas com Vendas (comercial) em geral, conhecimento contábeis, custos.
Conhecimentos de informática (Office avançado) COD 11

Gerente administrativo: Ambos os sexos, com formação em contábeis ou administração, experiência com RH e logística  e com bastante experiência como gerente administrativo e financeiro. COD 12

Instalador: Sexo masculino e  experiência em instalação de ar-condicionado automotivo. COD 13

Instalador de som automotivo:  experiência em instalação de som automotivo COD 14
  
Instalador de alarmes, som e acessórios:  com experiência comprovada em carteira e referencias do último emprego, sexo masculino. COD 15

Mecânico de motos: com experiência em mecânica de motos   COD 16

Monitor Externo de Alarmes: 2º Grau completo, Escala de revezamento 12 x 36, sem intervalo de saída para refeição, Trabalho noturno - entre 19h e 7h, Sexo  Masculino, Experiência anterior, Experiência em direção de motocicletas, Possuir  Equilíbrio emocional para trabalhar sob pressão de tempo, CNH: Categoria AB, Conhecer bem a cidade e principais ruas, Remuneração R$ 880,00/mês + Adicional noturno + Intrajornada + Seguro de Vida  -  COD 17

Operador de Perfuratriz Hidráulica: Experiência, perfurar com uma  maquina que faz estaqueamento e disponibilidade de viagens . COD 18

Operadora de caixa: sexo feminino, experiência, 2º grau completo, informática básica e que more próximo ou tenha transporte próprio. COD 19

Pizzaiolo: Preferencia com experiência em forno a lenha, mas se não tiver experiência em forno a lenha não tem problema, sexo masculino. COD 20

Recepcionista: sexo feminino com experiência de no mínimo 08 meses na área comprovado em carteira e acima de 26 anos. COD 21

Recepcionista de Motel ( NÃO PRECISA PAGAR CADASTRO): sexo feminino, experiência acima de 1 ano na mesma empresa, jornada de trabalho 12 x 36, a empresa leva e traz a funcionaria e a  mesma terá que morar nos bairros Vila nova, Sandra Regina, Jd Vitoria, Serra do mimo ou o mais próximo possível a saída de Salvador. Encaminhar curriculum para elda@dreamempregos.com.br com a sigla MOTEL
COD 22

Trabalhadores: Jovens entre 18 e 30 anos, com disponibilidade para trabalhar em São Paulo, com experiência de trabalho na roça, construção e demais cargos que exijam um pouco de preparo físico, salario inicial de R$1.150,00 (Os garotos que se destacam logo receberam aumento salarial),Moradia com todos os móveis da cozinha, sofá, camas, TVs e maquina de lavar, não pode ter vicio com bebidas e drogas.São oferecidos Café da manha, Almoço, Cesta básica para cozinhar a noite e finais de semanas,Transporte (de carro).
Carga horaria de  trabalho é de Segunda  a Quinta da 07:00 as 17:00hs (com 1 hr de almoço) e Sexta das 07:00 as 16:00 hs porem muitas vezes precisamos fazer horas extras ficando até mais tarde para finalizar o serviço, e algumas vezes aos sábados e quando necessário até domingo (porem é mais dificil acontecer), com pagamento de horas extras, pois no final do mês isso significa um ganho real muitas vezes de R$ 400,00 ou mais
COD 23

Técnico em segurança do trabalho: CNH, experiência, sexo masculino e que tenha curso de NR, preferencia NR36,  mas as demais NR também serve e Salário 1700,00. COD 24

Vendas : ambos os sexos, experiência no ramo EXCLUSICO  de materiais de construção -  cod 25

Vendedor (01 vaga ): Sexo masculino, experiência com vendas em peças e pneus .
Cód. 26

Vendedor externo: Ambos os sexo, com experiência e CNH A   COD 27

Vendas: Sexo masculino, de 30 a 38 anos, Tempo de serviço na última empresa acima de 2 anos , CNH : A / B, Disponibilidade para viagem  e Experiência em vendas . COD 28

Vendedor (05 vagas):sexo masculino  e com experiência na área. COD 29
  
Vendedor de Máquinas Pesadas: Imprescindível experiência na área de vendas de máquinas pesadas.Ensino Médio ou Superior Completo, . Disponibilidade para viagens  ,média salario  De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00, para trabalhar na Venda de máquinas e equipamentos destinados a indústria, agricultura, terraplanagem, construção e etc.

BENEFÍCIOS: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Carro fornecido pela empresa, Celular fornecido pela empresa, Seguro de vida em grupo. 
COD 30

Vaga URGENTE para PNE (Portadores de necessidades especiais ) : Vaga para serviços gerais , sem experiência , ambos os sexos e NÃO PRECISA PAGAR O CADASTRO – enviar curriculum para elda@dreamempregos.com.br com a sigla PNE . COD 31

Zootecnista: sexo masculino, Formação e experiência na área, experiência com vendas, que resida na região oeste, carro e celular fornecidos pela empresa, tickt alimentação, plano de saúde e plano odontológico. COD 32

Vendas: Sexo feminino entre 23 a 30 anos,  com boa aparência, experiência na área de vendas e tenha perfil para negociação, de preferência que já seja do ramo de concessionárias. COD 33
                                   
Cozinheira: com experiência em restaurantes, jornada de trabalho das 07:30 as 15:30 horas. COD 34

Vendedor: sexo feminino e com experiência na área de calçados. COD 35










                                      LEM



☻ Analista Comercial- Ambos os sexo, com experiência na área Cód. 01

Analista Administrativo: Desejável; Curso superior completo ou em andamento, experiência com rotinas administrativas (fiscal, financeiro, contábil, balança, sistemas) residir em Luís Eduardo, idade 20 a 25, ambos os sexos e ter experiência comprovada em carteira no mínimo 2 anos.
Benefícios das Vagas: Plano de saúde+ Plano odontológico+seguro de vida+transporte. ( 6 vagas) Cód. 02

Analista de Patrimônio- Atuar no acompanhamento das obras internas da empresa, realizar o cadastro, classificação, identificação e inventário de bens patrimoniais da empresa, controlar baixas e transferências e o cálculo da depreciação, assim como o desenvolvimento das ferramentas do sistema de ativo imobilizado. Dar suporte à equipe de almoxarifado no desenvolvimento do sistema de controle de estoques, compartilhando e multiplicando conhecimentos e treinamentos realizados. Superior (ou cursando) em Administração, Superior (ou cursando)/Técnico em Contabilidade
Ser proativo, com boa comunicação (indispensável), flexibilidade e disposição. O Salário, podemos considerar à combinar, mas na verdade vai ser um balanço entre a pretensão do candidato e as qualidades exibidas por ele. Provavelmente será aplicado um teste prático, antes do agendamento da entrevista. Cód. 03

Auxiliar de Compras- Principais Funções a desempenhar: Dar entrada em notas fiscais de compra de mercadoria, consignação, bonificação, devolução.  Dar saída Notas fiscais simples remessa, devolução, consignação. Compras de mercadoria, cotação, negociação e controle. Dentre outras funções menores a discutir. Perfil e Requisitos: Ambos os Sexos Se possível com experiência na parte de compras e/ou entrada de notas.  Se possível noção básica de impostos e tributação Noção Básica de informática, Excel, Word e internet. Boa comunicação, concentração e facilidade na aprendizagem. Pró-atividade e destreza. Salario e Benefícios: Composição: 1,3 Salário Base fixo + até 35% de Salário Base de Remuneração variável por cumprimento de metas e resultados estabelecidos mensalmente. Adiantamento 30% Salario fixo opcional dia 20 cada mês, convenio Gás e Farmácia, e em breve terá também convênio odontológico. Cód. 04

Açougueiro- Sexo masculino, com experiência na área. Cód. 05

Bioquímico (a)- Ambos os sexos, experiência mínima de 06 meses Cód. 06.

COBRADOR EXTERNO ( URGENTE) : EXPERIÊNCIA, CNH A ,MOTO PRÓPRIA E REFERENCIA DOS ÚLTIMOS EMPREGO Cód. 07

☻ Confeiteira- Necessária experiência Cód.08

Contas a receber- Coordenar as atividades do setor de contas a receber, visando a pontualidade no recebimento e gerenciamento financeiros da empresa. Missão do Cargo. Por em prática a real função do setor; aplicando as regras estabelecidas pela empresa para que as vendas venham de fato ser concretizada e não ser questão de dúvidas ou prejuízo; Resgatar ao máximo o prejuízo existente e evitar que o fato se repita. Principais Atividades: Enviar as faturas para os clientes e para a cobrança bancária, fazendo o acompanhamento até seu recebimento; Negociar com clientes a quitação de débitos, envolvendo aspectos como prazos, abatimentos, juros, restituição de mercadorias etc., visando um acordo mutuamente satisfatório; Contatar clientes para solução de pendências relacionadas com o faturamento;
Preparar relatórios com a posição das faturas em aberto e dos recebimentos efetuados;
Calcular juros e outros encargos financeiros sobre pagamentos de faturas em atraso;
Analisar e liberar o crédito para os clientes dentro das normas estabelecidas pela empresa;
Esclarecer dúvidas de clientes e vendedores, propondo solução para quitação de débitos;
Elaborar demonstrativo mensal da cobrança, visando manter controle das cobranças em aberto e o controle do número de clientes inadimplentes;
Manter controle atualizado com os índices econômico-financeiros mais utilizados pela empresa;
Instruir aos bancos como procederem nos casos de cobranças de clientes inadimplentes;
Acompanhar os casos de compensação de débitos com devolução de mercadorias pelos clientes;
Acompanhar os casos de cobranças judiciais, efetuadas por empresas especializadas.
Filtrar no sistema os boletos Gerados para emissão Remessa;
Enviar o arquivo de Remessa para os bancos;
Pegar o protocolo de remessa gerado para arquivamento;
Baixar o arquivo de retorno no site dos bancos onde estão vinculados os boletos. Abrir sistema de ERP para baixar os títulos pagos nas agencias bancarias (Boletos), através do arquivo de retorno dos respectivos bancos, identificando em qual agência bancaria os títulos foram pagos para alimentação das contas correntes da Empresa;
Conferir os Depósitos de Pagamentos dos clientes junto ao gerente financeiro, baixando os títulos identificados mediante comprovante bancário ex: (Transferência Online / Transferência da Poupança);
Solicitar os comprovantes de depósitos diários referentes aos pagamentos de títulos em débito, junto as filiais para baixa e alimentação de contas correntes;
Preparar relatórios com a posição das faturas em aberto e dos recebimentos efetuados por filiais;
Enviar via e-mail os respectivos relatórios das faturas em aberto para as filiais;
Analisar, cadastrar e liberar crédito para os clientes dentro das normas estabelecidas pela empresa; Realizar consultas de clientes nos órgãos específicos (Serasa / SPC / Check Express / Sefaz / Sintegra / CDL / TRE);
Negociar com clientes ou filiais a quitação de débitos, envolvendo aspectos como prazo, abatimentos, juros, restituição de mercadorias, etc, visando um acordo mutuamente satisfatório para ambas as partes;
Realizar monitoramento das rotinas de cobrança das filiais, visando manter a taxa de inadimplência dentro das normas estabelecida pela empresa; propondo soluções em tempo hábil para que seja atingida a meta diária e mensal de recebimentos estipulada, esclarecendo dúvidas do responsável pelas contas a receber das filiais, clientes, vendedores, etc.;
Controlar os cadastros de clientes, visando manter o cadastro atualizado com todos os dados necessários estipulados pela empresa;
Monitorar periodicamente a atualização dos clientes, mantendo sempre o cadastro pronto para vendas e serviços de cobrança. Controlar o processo de envio de Cartas Cobranças, Negativações (SPC / Serasa), filtrando clientes inadimplentes para processo de envio de cartas seguida de negativação junto às filiais, e monitorar o banco de dados dos clientes já negativados para realizar ajustes necessários, tais como: Baixas, Alteração de Endereços, Renegociação, etc.;
Analisar junto às filiais os clientes inadimplentes que necessitam acionar os serviços de terceirização de cobrança, e encaminhar os dados para empresa para processo de cobrança terceirizada;
Realizar o acompanhamento e monitoramento dos títulos terceirizados, emitindo relatórios de progresso;
Monitoramento e acompanhamento de processos Judiciais ativos perante aos órgãos competentes, realizando os ajustes e medidas necessárias junto aos advogados da empresa tais como: Conciliações para firmar acordos, Baixas, Pagamentos de DAJS, Custas Processuais; Comissões Advocatícias e Envio de Novos Clientes;
Elaborar demonstrativo diário e mensal da cobrança, visando manter controle das cobranças em aberto e o controle do numero de clientes inadimplentes;
Participar da reunião semanal com todos os setores da empresa, expondo idéias e soluções aplicáveis em cada setor para melhoria dos serviços prestados. Perfil da vaga Idade máxima – indiferente Sexo – indiferente Estado civil – indiferente Habilidades: facilidade de planejamento, liderança, iniciativa, pro atividade, comunicação verbal e escrita clara e eficiente, relacionamento eficiente e eficaz, facilidade em negociação, dinâmico.
Conhecimentos técnicos específicos da função – atividades relacionadas com a área financeira em geral, conhecimentos contábeis, custos.
Conhecimentos de informática (Office avançado).
Conhecimentos de idiomas – básico em inglês
Escolaridade – ensino médio completo ou superior incompleto
Experiência
Desejável 01 ano de experiência na função. Cód. 09

churrasqueiro- Com experiência comprovada em carteira. Cód. 10

☻Garçonete- Boa desenvoltura, com disponibilidade para trabalhar em fazenda, sexo feminino. Cód. 11

Gerente de Loja- Área: Atacado, Varejo. Local: Setor Comercial: Coordenar todas as atividades referentes às vendas de Varejo, supervisionando e orientando sua equipe de trabalho, bem como avaliar desempenho, postura frente ao cliente e situações irregulares que possam interferir no cumprimento das normas da empresa e rotinas de trabalho, trabalhando diretamente no campo, com apoio do Gerente de Vendas.
Principais Atividades: Selecionar Vendedor para o PDV; Definir o alvo de faturamento e positivação para o PDV (Ponto de Venda). Avaliar perfil de negociação "em valores" buscar pontuar média de lucratividade por vendedor. Se houver desvio de conduta referente à política de venda da empresa, acionar de imediato o Gerente Comercial para que o mesmo possa levar a informação em tempo hábil para a Diretoria Comercial; Efetuar as devoluções ou exclusões de vendas quando solicitado, avaliando os motivos, obedecendo à política de devoluções ou cancelamento de vendas da empresa; Fazer relatório semanal das vendas da semana apontando valores por vendedores. Definir nesse relatório se há possibilidade estatística de bater meta ou não e tomar decisão para que as metas sejam atingidas logo em seguida; Elaborar plano estratégico com gerente de vendas para que as vendas estejam dentro dos objetivos esperados pela empresa. Capacitar o Vendedor para exercer seu cargo. Analisar as informações gerenciais da Área de Vendas, com apoio do Gerente de Vendas Externas Coordenarem ações em conjunto entre seus Vendedores e Promotores; Estar sempre integrado e ter relacionamento muito próximo com os outros Departamentos da Empresa (Compras, Logística, RH, Financeiro, Contabilidade, CPD etc.).Acompanhar os resultados, e corrigir as distorções; Definir o alvo de faturamento e positivação para cada PDVs (Ponto de Vendas) por região e repassar para o Vendedor; Fazer levantamento da situação atual nas áreas de vendas internas e externas em Preços e Prazos; Criar um relatório da situação atual de vendas. Pontuar nesses relatórios pontos fortes, fracos, ameaças e oportunidades em relação a vendas; Elaborar relatórios com indicativos de lucros por produtos, categorias, vendedores separadamente; Avaliar perfil de negociação "em valores" buscar pontuar média de lucratividade por vendedor. Se houver desvio de conduta referente à política de venda da empresa, acionar de imediato o Coordenador de Vendas para que o mesmo possa levar a informação em tempo hábil para a Diretoria Comercial; Efetuar as devoluções ou exclusões de vendas quando solicitado, avaliando os motivos, obedecendo à política de devoluções ou cancelamento de vendas da empresa; Elaborar plano estratégico para que as Vendas estejam dentro dos objetivos esperados pela empresa. Garantir a qualidade, continuidade e aperfeiçoamento da força de trabalho, através do apoio a seleção, avaliação, treinamento, desenvolvimento e motivação da equipe; Capacitar o Vendedor para exercer seu cargo. Auxiliar na definição das zonas de vendas de acordo com o numero de Clientes e potencial de mercado, elaborando relatórios de análises para o Coordenador de Vendas (externo); Selecionar Operador de Call Center (Televendas) para a zona de vendas; Planejar, Sugerir, Acompanhar e Coordenar a introdução de novas tecnologias e ferramentas comerciais (vendas) disponíveis no mercado, utilizando para isso técnicas de valor e custo x benefício. Responsabilidades Relacionamento direto com a Gerência de Vendas, e integração e relacionamento com os demais coordenadores de vendas; Avaliação das análises de desempenho e custos de seus subordinados; Sigilo nas informações de clientes, valores e quantidades vendidas. Perfil da vaga Idade: máxima – indiferente Sexo – indiferente Habilidades: facilidade de planejamento, liderança, iniciativa, pró-atividade, comunicação verbal e escrita clara e eficiente, boa tomada de decisão, relacionamento eficiente e eficaz, facilidade em negociação, dinâmico. Conhecimentos de idiomas – Inglês básico Conhecimentos técnicos específicos da função – atividades relacionadas com Vendas (comercial) em geral, conhecimento contábeis, custos. Conhecimentos de informática (Office avançado) Requisitos Básicos Instrução Escolaridade – Superior Completo (Administração, Economia, Engenharia etc.) Experiência - 03 anos de experiência na função, na área de Atacado, para recrutamento externo. Cód. 12

Gerente Comercial- Ambos os sexos, necessário experiência Cód. 13

Gerente de Logística; idade 20 a 35 anos, sexo masculino, experiência de  05 anos na função, formação na área, residir em Luis Eduardo Magalhães. Benefícios das Vagas: Plano de saúde+ Plano odontológico+seguro de vida+transporte. Cód. 14

Gerente Administrativo/ Financeiro: idade 30 a 40 anos, sexo masculino, experiência de 05 anos na função, curso superior e especialização na área de gestão de pessoas, ter liderado equipe administrativa acima de 25 pessoas, residir em Luis Eduardo Magalhães. Benefícios das Vagas: Plano de saúde+ Plano odontológico+seguro de vida+transporte. Cód. 15

☻Jovem Aprendiz- que saiba muito de AUTO CAD. Com boa desenvoltura, e tenha vontade de aprender. Cód. 16

☻Mestre de obras- Cód. 17

☻Mestre de obras Industrial - Experiência em obras industriais e disponibilidade para viagem. Cód. 18

☻Mecânico a Diesel – Com experiência Comprovada Roda Velha - Cód.19

Operador de Call Center (Televendas)- Efetuar atendimento telefônico receptivo e ligações ativas para clientes com os seguintes objetivos: captação de vendas, prospecção de clientes, promoções, campanhas e cotações, atendimento de elogios e reclamações, retorno pós-vendas, pesquisas de mercado e satisfação do cliente, posição do histórico de compras de clientes; operar microcomputador através de software do Call Center. Registar as críticas positivas e negativas, enviando ao setor adequado para emissão do parecer a respeito, dando posterior retorno ao cliente.
Principais Atividades
Verificar as condições de funcionamento do Microcomputador e equipamentos de telefonia, comunicando ao Coordenador de Vendas I.V. as irregularidades encontradas, para que o mesmo possa providenciar seu reparo;
Efetuar e/ou atender ligações telefônicas de clientes com os seguintes objetivos: captação de vendas, promoções, campanhas e cotações, atendimento de elogios e reclamações, retornos pós vendas, pesquisas de mercado e de satisfações de clientes e informação da posição do histórico de compras de clientes;
Divulgar a imagem da empresa perante seus clientes, contribuindo para o fortalecimento e consolidação de marcas e produtos, através de telefonemas específicos para esse fim com postura e entusiasmo.
Registar em software específico todas as opiniões, críticas e sugestões de clientes a respeito da empresa, classificando e enviando ao responsável pela área na empresa e quando necessário dar o retorno ao cliente em tempo hábil, a fim de manter o prestígio da empresa junto aos seus clientes;
Cumprir normas e metas traçadas pela supervisão, contribuindo desta maneira para realização dos planos e metas da área;
Limpar e zelar pelos equipamentos mantendo organizado o local de trabalho;

Executar atividades correlatas, conforme solicitação do Coordenador Administrativo de Vendas.
Responsabilidades Pelo relacionamento direto com seu Coordenador de Vendas I.V.
Pelo sigilo nas informações de clientes, valores e quantidades vendidas.
Perfil da vaga
Idade – indiferente;
Sexo – indiferente;
Estado civil – indiferente;
Habilidades: boa dicção e fluência verbal, iniciativa, proatividade, organização;
Conhecimentos de idiomas – indiferente;
Conhecimentos de informática – nível usuário do MS Office.
Requisitos Básicos
Instrução - Escolaridade – 2o. grau Completo;
Experiência - 01 ano de experiência na função em qualquer área de vendas, para recrutamento externo. Cód.20

☻Office Boy (habilitação A) Sexo Masculino com moto Cód. 21

Professor de Inglês- uma pessoa com: Fluência em inglês, que seja dinâmica, flexível, criativa, simpática, com espírito de coletividade e responsável. De preferência com experiência anterior. Pode ser masculino ou feminino, com idade de preferência entre 18 e 30 anos. Carga horária: A combinar, conforme necessidade da escola e disponibilidade do professor (períodos da manha, tarde e a noite).Salário: A combinar . Cód. 22

☻Representante Comercial- Ambos os sexos, necessário experiência em administrativo ou curso, a partir de 20 anos, com CNH e transporte próprio. Cód. 23

☻Serviços Gerais- Com experiência, a partir dos 18 anos, morar próximo ao Mimoso 1. Cód.24

☻Secretaria- Com experiência ou conhecimento na área contábil, simpática, sexo feminino. Cód.25

☻  Técnico em Edificações: Desejável :Sexo Masculino, residir em Luis Eduardo Magalhães, idade 20 a 30 anos, ter experiência em CTPS e formação na área. Benefícios das Vagas: Plano de saúde+ Plano odontológico+seguro de vida+transporte Cod 26

Vendedor de peças- necessário experiência Cód. 27

Vendedor Comercial- Necessária experiência, ambos os sexos, idade 18 a 25 anos Cód. 28.

vendedor interno- Efetuar vendas de produtos. Fazer a gestão do negócio do PDV (Pontos de Vendas) na através do dimensionamento do potencial da área, elaboração do planejamento de vendas de maneira a alcançar os objetivos de Volume, Faturamento, Distribuição, Participação de mercado e Margem de Contribuição, propostos e previamente negociados com a gerência de vendas. Principais Atividades Efetuar vendas dos produtos que fazem parte do seu portfólio no PDV; Acompanhar e posicionar as pendências de clientes junto às demais áreas da empresa; Acompanhar e agilizar o fluxo do pedido desde seu input até a efetivação da entrega do produto; Desempenhar as funções de forma ética, transparente, objetivando o fortalecimento da imagem da empresa; Buscar continuadamente melhorias nas práticas de trabalho, bem como o seu desenvolvimento; Ter Atitude proativa na busca de informações para melhoria das suas atividades; Comprometer-se com os programas de desenvolvimento pessoal e profissional; Monitorar o ponto de venda Efetuar a limpeza dos equipamentos e produtos. Facilitar as condições de circulação dos consumidores por dentro da loja; Checar os estoques na área de vendas e depósito Puxar frentes e verificar ruptura no PDV (Ponto de Venda); Abastecer a área de vendas, buscando os melhores espaços; Responsabilidades Pelo relacionamento direto com seu Supervisor de Loja, integração e relacionamento com os demais Vendedores e Promotores; Pelo sigilo nas informações de clientes, valores e quantidades vendidas. Perfil da vaga Idade – acima de 20 anos; Sexo – indiferente; Estado civil – indiferente; Habilidades: facilidade de planejamento, iniciativa, pro atividade, comunicação verbal e escrita clara e eficiente, boa tomada de decisão, relacionamento eficiente e eficaz, facilidade em negociação, dinâmico; Conhecimentos de idiomas – indiferente; Conhecimentos técnicos específicos da função – atividades relacionadas com Vendas (comercial) em geral, técnicas em negociação; Conhecimentos de informática – básico nas ferramentas do MS Office Requisitos Básicos Instrução - Escolaridade – 2o. grau Completo; Experiência - 02 anos de experiência na função, para recrutamento externo.Cód.29.


☻vendedor interno e Externo- Ambos os sexo, a partir dos 18 anos, com experiência Cód.30.





                       FAZENDAS



Pivozeiro : experiência, que entenda da parte mecânica e elétrica, CNH A,  nadar e não ter medo de altura.  COD 01

Mecânico Industrial JR: Com experiência na área. COD 02

 Serviços gerais  : Corta grama, podar árvore, limpar escritório, limpar a cantina, fazer café da manhã. COD 03

Assistente Operacional: experiência com balança, Noções de Assist. ADM, Saber fazer relatórios, organizar estoque de defensivos e implementos, ter trabalhado  *Defensivos , *implementos agrícolas, *agrotóxicos  Cod 04

Eletricista: com experiência em alta voltagem - trabalhar com pivô. COD 05

Mestre de obras: Disponibilidade trabalhar em fazenda e outros estados, Condução de equipe com mais de 30 funcionários, Experiências e conhecimentos comprovados 
  COD 06

Operador de Pivot : para trabalhar em fazenda, experiência e  ensino fundamental completo. COD 07

Serviços gerais/ Caseiro: Sexo masculino, Idade A parti  40anos, solteiro, para morar na fazenda cuidando da limpeza do pátio e dos  animais, salario de 1.000,00 e a fazenda fica 60 Km do LEM. COD 08

10 Aux. de Serraria - Desejável experiência, casado, disponibilidade para residir na fazenda com toda a família, salario de R$900,00 a R$1.300,00. COD 09

10 Operadores de trator Agrícola: Experiência, casado, disponibilidade para morar na fazenda com toda a família e com salario de R$1.500,00 a R$2.000,00. COD 10

01 Encarregado de Serraria: Experiência, casado, morar na fazenda com toda a família e com salario de R$1.500,00 a R$2.500,00. COD 11

01 Gerente geral de fazenda: Experiência em ADM de empresas, liderança, responsável direto por toda a fazenda, casado, disponibilidade para morar na fazenda com toda a família e com salario a partir de R$5.000,00. COD 12

03 Auxiliar de cozinha: sexo feminino, experiência, casada, disponibilidade para morar na fazenda com toda a família e com salario de R$900,00 a R$1.300,00. COD 13

01 Auxiliar administrativo: Experiência, casado, disponibilidade para morar na fazenda com toda a família e com salario de 1.500,00 a R$2.000,00. COD 14

05 vagas de serviços gerais: Experiência, casado, disponibilidade para morar na fazenda com toda a família e com salario de R$1.000,00 a R$1.300,00. COD 15

03 Operadores de trator esteira: Experiência, casado, disponibilidade para morar na fazenda com toda a família e com salario de R$1.500,00 a 2.000,00. COD 16

03 Cozinheiras: Experiência, casada, morar na fazenda com a família e salario de R$1.200,00 a 2.000,00. COD 17

Pedreiro : experiência, de preferencia comprovada e disponibilidade para morar na zenda. COD 18

 Técnico  em Hidrelétrica : conhecimento em hidrelétrica, parte elétrica e mecânica, que tenha um curso de eletricidade, no mínimo ensino médio completo. COD 19

Comprador, ambos os sexos, necessário experiência com compras para fazenda em geral, com disponibilidade para morar em fazenda, depois de Roda Velha, 70km – COD 20

Nutricionista, com disponibilidade para morar em fazenda, depois de Roda Velha, 70km  -  COD 21

Mecânico, com experiência em automóvel, diesel e motos, depois de Roda Velha, 70km -  COD 22


Auxiliar de Cozinha  : Sexo feminino , experiência como auxiliar de cozinha ou serviços gerais com disponibilidade para aprender e Trabalho em escala de revezamento. COD 23